为切实加强和规范机构编制管理，根据省编办和江门市编办的要求，自机构实名制系统开始建设以来，台山市认真贯彻落实机构编制核查工作有关精神，以实名制为抓手，精心谋划实施，严格程序步骤，狠抓任务落实，采取多项措施稳步推进机构编制核查各环节工作。

一、主要做法

一是加强组织领导，全面部署核查工作。按照中编办、省编办关于做好机构编制核查工作有关精神，台山市领导高度重视，将其作为重点工作全力推进。市委、市政府主要领导专门对机构编制核查工作作出批示，要求市编办坚持原则，实事求是，解决问题。成立以市委常委、组织部部长为组长，市纪检监察、组织、编制、财政、人社等部门领导为成员的机构编制核查领导小组，指导全市机构编制核查工作。召开动员培训会，指导各单位解决核查工作中遇到的问题。明确被列入核查范围的单位主要领导为第一责任人，分管领导具体负责。

二是规范工作程序，扎实做好自查自纠工作。台山市机构编制核查工作，主要围绕实名制系统进行。首先各主管单位登陆实名制管理系统，打印本单位及属下单位机构编制和实有人员信息，核对本单位机构编制信息。同时，各主管单位发放个人情况核查表，交由本人自查个人信息，并签字确认。完成机构编制和实有人员信息的自查工作后，在本单位公开栏进行第一次公示，并对公示情况进行摄影，保存相关影像资料。第一次公示后，各单位将核查工作报告、机构编制情况核查表、实有人员情况核查表、个人情况核查表、编外用人情况核查表、借调借用人员情况表、公示材料、影像资料等资料，经单位主要负责人审核签名后，报送市核查组，由核查组进行审核并提出审核意见，各单位根据审核意见，对自查情况进行整改，并进行二次公示。通过两次公示和再次自查核查工作，对全市机构编制机构进行一次全面清理。

三是加强协调配合，积极开展联合审查。在各单位上报的自查报告初审结果基础上，台山市编办会同纪检监察、组织、财政、人力资源社会保障、审计等部门，成立了本市机构和人员编制核查专责小组，按照权限分工对各单位的核查信息进行审核和实地核查，对全市列入机构和人员编制核查范围的单位进行了联合审查，并按比例选取部分单位进行了实地核查。通过核查，发现并切实解决了编制和人员关系与工资发放不对应等问题。

四是积极督促整改，着力提升核查实效。对核查中发现的问题，发出整改通知书，要求相关部门限期进行整改；在整改规范后，再次公示单位整改后的情况，主动接受社会监督，切实提高核查实效。

二、主要成效

一是摸清了机构编制底数。通过核查，进一步摸清了全市机构编制和实有人员现状，为推进机构编制精细化管理奠定了基础。同时，通过对核查数据的分析，找出了工作中存在的问题和原因，为下一步工作的开展和决策提供依据。

二是机构编制规范建设得到加强。通过实名制系统推动机构编制监督检查和核查工作，使把好“审批关”、“机构设置关”、“人员入口关”有了依据，进一步提升了机构编制管理规范化水平，维护了机构编制管理工作的权威性和严肃性，杜绝了擅自设置机构、超编进人等违纪违规行为。

三是解决了存在的突出问题。机构编制核查过程同时也是一次全面的工作督查和整改提高的过程。这次核查，核查人员不回避矛盾，通过限期整改，解决了机构编制管理中的一些突出问题。

四是机构编制工作权威得到提升。通过机构编制监督检查，机构编制部门职能作用充分发挥，体制机制保障作用彰显，树立了机构编制部门良好形象，促使机构编制工作更好地服务当地党委、政府工作的开展，也使机构编制部门的权威性、影响力得到增强。