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湖北利川市四个到位开展在编不在岗人员清理

时间:2012.08.24       [ 字体: 大:26 24 中:22 20 小:18 16 ]      [ 打印 ] [ 关闭 ]

  为严肃执行机构编制纪律,进一步加强人事编制管理,强化机关效能建设,切实纠正全市机关事业单位中存在的工作人员在编不在岗问题,近日来,根据省州统一安排部署,湖北省利川市编办牵头,组织、纪检、财政、人社等多家部门组成工作专班,重拳出击在全市开展在编不在岗人员清理工作。

  一是认识到位,强化领导。市委市政府高度重视在编不在岗专项清理工作,要求各单位严格加强本单位的人事编制管理工作,同时由市编委下发了关于在全市开展在编不在岗人员清理工作的文件。要求全市各单位提高思想认识,充分认识在编不岗人员专项清理工作的重要意义,高度重视文件落实工作,有效遏制在编不在岗现象。文件印发后,各部门分别成立了清理工作领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。

  二是配合协调到位,强化宣传。通过会议、电视、网络等形势大力宣传,多途径向社会公开清理信息,形成广泛的公开的和强有力的清理势头,为全面清理营造了良好的工作环境和氛围。

  三是周密部署到位,强化落实。该市对此项工作进行周密安排部署,并从部门自查、重点抽查、制定处理办法、实施分类处理等四个阶段开展全面清理。各部门在清理工作中坚持分四步进行。即,首先开展自查自纠。对照文件要求,将自查自纠情况书面上报市清理工作领导小组办公室,市清理工作办公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次重点抽查。由清理领导小组组成数个工作专班,综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进行重点抽查,抽查中采取调阅单位“三定”规定、机构编制人员手册、工资表和职工签到花名册,查看人员是否在编在岗一致。

  四是建章立制到位,强化预防。通过规范管理,建立长效机制。全市共涉及清理对象71人,通过清理共有46人返回工作岗位,办理辞职或解聘手续10人,完善工作调配手续5人,待处理对象10人。为巩固清理成果,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制,目前已制定《进一步规范机关事业单位干部人事管理制度的实施意见》,待报市编委及市委市政府研究同意后下发实施。

   来源:湖北利川市编办

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