日前，江苏省镇江市编办成立两个评估工作组，按照《关于在全市开展机构编制核查工作的通知》要求，在各地完成核查工作的基础上，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对各地机构编制核查工作进行了评估验收。从评估验收的情况看，各辖市区编办和镇江新区组织人事部高度重视，抽调精干力量，扎实开展核查工作，取得了阶段性成果。

　　一是领导重视，组织科学。各辖市区编办和镇江新区组织人事部高度重视机构编制核查工作，成立了以辖市区领导为组长，纪委、组织、人社、财政、编制等部门组成的核查工作领导小组，制定了符合本地实际的核查工作方案。在时间紧、任务重的情况下，要求各部门主要领导负总责，明确一名分管领导亲自抓，指派一名同志为本部门机构编制核查工作联络员，主动配合，严格按照实施方案规定的时间和要求，按时高质完成机构编制核查工作。

　　二是加强培训，力求效果。为高效快捷地开展机构编制核查工作，各地首先组织全办人员认真学习了省、市有关核查文件精神，深刻领会核查目的、范围、内容、时点、方法步骤及要求。举办了由各部门（单位）负责机构编制工作人员参加的核查培训会，对核查工作作了详细的政策解读和业务培训，明确了核查截止时点、具体核查要求、核查内容及各类表格的填报要求。有的地方还建立了核查工作QQ群，随时解答疑问；针对机构人员较多的教育、卫生等部门，主动上门服务，及时解决在核查工作中出现的新情况、新问题。

　　三是核查全面，数据准确。通过单位自查与审核确认，帮助各部门（单位）建立和完善机构编制文件台帐，理清本部门（单位）机构编制现状，使单位开展业务有依有据，合理合法。要求部门（单位）上报的数据要实现“两个统一”，即录入实名制系统的机构编制信息与机构编制台账和审批的文件相统一；实有人员信息与单位工资统发表相统一。同时要求各部门（单位）将机构名称、规格、经费形式、主管部门、内设机构、在编和编外人员等情况，在本单位公示，接受干部群众的监督，确保数据资料真实、准确。

　　四是加强管理，成效明显。各地编办以机构编制核查工作为契机，对机关、事业单位机构设置依据、历史沿革和人员编制信息进行了深入地调查了解，扫除了此前对各单位信息了解上的缺失、遗漏，掌握了第一手资料，为机构编制资源的优化调整提供了依据。通过机构编制核查工作，增强了各部门（单位）自觉维护、更新实名制系统的意识，真正实现了人编对应、信息准确、运转协调、监管有力的机构编制实名制管理目标。

　　评估组对各地机构编制核查所取得的成效给予充分的肯定，同时也指出了核查工作中发现的问题，要求各辖市区编办和镇江新区组织人事部高度重视，认真梳理，分析原因，提出整改的具体方案和措施，进一步夯实机构编制基础工作，为管住管好机构编制发挥应有的作用。

　  来源：江苏省镇江市编办